公開結社豪泣部

ペーパードライバーとかいうやつは、いつだって俺の理解の外にいる

この間もそう

俺の退職に関して人事面談があったのだが・・・

その際、話の中で車を普段運転するか？というテーマになった

そこで俺は不可解だが、聞き覚えのある話を聞くことになる

人事「僕はペーパードライバーなので、もう知っている道しか運転できません！はは・・・」

知っている道しか運転できない？？？？？

このセリフ、意味が不明過ぎるが・・・

前も聞いた

あれは秋くらいの会社の飲み会のとき・・・

俺の横にいた女も言ってた

「私、ペーパーなので知ってる道しか運転できませーん！！」

あのときも意味不明過ぎた

が、そこにツッコむ間もなく、違う話題になってしまったため、結果的にスルーする羽目となったのだが

今は人事と一対一の場である

ペーパードライバーの連中が口を揃えて言う
「知っている道しか運転できない」
とかいう謎のセリフの意味を聞くチャンスだ！！

すると

「知ってる道だと、どこで人が飛び出してくる、とかそういう注意すべきところが分かっているじゃないですか、でも知らない道だとそういうのがないので、運転できないんです！」

？？？

やっぱりよく分からなかった

というのも・・・

知っている道だろうがそうでなかろうが、「運転」の操作自体は何ら変わらない

ダボケツぶら下げてノロノロ歩く歩行者

歩道にいても車道にいてもクソ邪魔な自転車

有史以来、常に目障りであり続ける原付（スピードが遅く死ぬほど邪魔）



見かければ99％くらいの確率で煽ってくるアルファード
（アルファードに限らず、デカイ車に乗ってるやつは態度までデカイのかよく煽ってくる）

字光式ナンバーを付けてイキるDQNカー

そして極めつけが、俺の大嫌いな信号！

これらにキレ倒しながら運転する

そこに知っている道もクソもない

上記の連中は知っている道でも知らない道でも

どこでもかしこでもいつでも

バカ面と共に現れる

それにぶつからないようにする

それだけだ

全くもって・・・
ペーパードライバーとかいうやつはよく分からん

つうことで

つづく！！

今の俺の会社生活を例えるならば・・・そう「消化試合」

残りの出勤日数をテキトーに過ごして、次の職場へ向かうだけ

そんなお気楽な気持ちで12月末ごろから過ごしていたが・・・

（いい加減、これも飽きてきたな）

テキトーにそれっぽく仕事をしているフリをするのも飽きてきた

折角時間あるんやし、なんかこう勉強になることしたいよな・・・

というわけで！
最近、俺は無料のオンラインセミナーを受けまくっている

今まであまり馴染み無かったが・・・

人材紹介会社やシステム会社、社労士事務所etcがZOOMなんかでウェビナーを開き、
我々の連絡先を回収する代わりに有益そうな情報を発信しているのだ

無論、ウェビナー参加後は営業電話やメール攻撃にさらされることになるが・・・

そんなもん、俺からすればそよ風のようなもの

しかししかし

新しい職場でどんな仕事をするのかはまだ分からない

故にどこでも通用しそうなテーマのセミナーを受ける

例えば

Z世代社員の特徴と接し方！

Z世代とミレニアム世代（我々）との違い！

新人の離職防止のために先輩社員ができることとは？

こんな感じのやつである

そう・・・今の会社は新卒を内勤では数人しか取らず、俺との接点などほぼ無かったが・・・

Z世代とかいう新卒入社間もない系の人らと次からは一緒になるのだ

やつらについての情報は知っておきたい

という感じでセミナーをいくつか受けてみた

その内容はというと

少子化の影響で新卒採用は年々難しくなって起きており、新入社員いえどそいつらが定着してくれないと会社はジリ貧になる

そのため、新人は辞めても変わりはいくらでもいる、という感覚ではなく、価値ある貴重な存在になっているため、やつらの特徴を把握したうえで良い感じにマネジメントしよう！

その具体的な方法が・・・

みたいな感じに共通してなっている

が！！！

強烈な違和感を感じずにはいられない

何故なら・・・
ビジネスパーソンの「価値」とは仕事の能力によってのみ、決定されるべきものだからだ

仕事ができる＝価値がある
仕事ができない＝価値がない

これだけの話

それを！？

たまたま少子化の時代に生まれ、頭数が少ないからって理由だけの「価値」で！？

クソ電話も取れない新入社員どもを特別扱いせよと！？！？

（こんなおかしな話があるかーーーーー！！！！！！）

ウェビナーを受けながらキレそうになる

Z世代への接し方？？

そんなもん、俺が逆に教えてやらあ！！

答えは簡単！！



「殴る」！！！

この一語に尽きる！！

殴ることは良い

管理人が提案するこちらのソリューションは、以下の通り時代な環境に配慮した４つの「ゼロ」を実現するものである！！

①LGBTに対応したユニバーサルなソリューションである
→現在は多様性の時代、故に性別問わず実施できることが必須！！
　その点、この「殴る」ソリューションは相手の性自認を問わず実施できるため、性差別が驚きの「ゼロ」！！
　相手の事情に配慮した極めて優しいソリューションである

②SDGsにも対応している
→現在はSDGsの時代、故にそれに配慮したものであることは必須！！
　その点、この「殴る」ソリューションはなんと二酸化炭素排出量が驚きの「ゼロ」！！
　環境に極めて優しいソリューションである

③コストゼロ
→現在は物価高騰の時代、猫も杓子も高騰しており、企業も財布も苦しいため、低コストは必須！！
　その点、「殴る」ソリューションはなんと実施コストが驚きの「ゼロ」！！
　財務的にも極めて優しいソリューションである

④完全な再現性
→現在は標準化の時代、属人化したものはなるべく標準化することは必須！！
　その点、この「殴る」ソリューションは特別な技能を必要としないため、実施者に必要な能力は驚きの「ゼロ」！！
　再現性が極めて高く、実施者に優しいソリューションである

ああそうだとも

新人は殴る！

これが美しき日本の伝統である

つうことで・・・

つづく！！

日曜日は福知山のミニ四駆大会に参加してきた

福知山くんだりなど当初は行くつもりなど無かったが・・・

大阪の知り合いに誘われたこともあり・・・

また、後述する日頃の怒りもあり

参加することにしたのだ

が

この勝負・・・

戦う前から決着はついている

何故なら！

福知山のカッペどもに！！

栄えある京都市民である俺が負けるワケなどないからだ！！

ああ、そうだとも

俺は前々から気に入らなかった・・・



福知山だの宮部だの綾部だの南丹だの亀岡だの何だのと・・・

あの辺の「なんちゃって京都府」が！！

俺が認める京都とは京都市と宇治抹茶を製造する宇治市だけ！！

あとの残りは京都じゃねえ！！

そのクセ、京都府民ヅラしやがって・・・

自動車のナンバーも京都ナンバー付けやがって・・・！！

許さん！！！

断じて・・・！！

という日頃の怒りもあり・・・

なおさら俺は勝つ気でいた

が！！

大会開始から数時間後・・・

（マジでーーーーー！？！？）

思わず叫んでしまいそうになる

というかちょっと叫んだ

何故なら・・・

カッペの皆さんに普通に敗北し・・・

4位という微妙すぎる結果に終わったからである

（カッペとか言って、すみませんでした・・・！！）

京都府の一部として認めるつもりにはまだなれないが・・・

いつか俺の中で京都府として認められる日が来るかも知れない

そう思った一日でした

つづく

取締役との面談を終え・・・

定食を無理矢理、胃に押し込んだため腹は重かったが・・・

胸は軽くなった！

嗚呼

今日から俺は「無敵の人」である



退職が決まり、最終出社日まで消化試合のように過ごす状態になったモラトリアム人間・・・

これが「無敵の人」！（と勝手に呼んでいる）

スマブラで言うとアイテムのハンマーを持っている状態・・・！

残るはAさんに退職の件を伝えるのみである

が

（なんかもうどうでもいいな・・・）

どうせ辞める、と考えると

Aさんのこともどうでも良くなる

つい数日前まで、

俺が辞めるって知ったらショックだろうな

とか

何て言うのが一番ダメージが少ないだろうか

とか

いろいろ考えていたが・・・

今や心の底からどうでも良い

所詮は「これから辞める会社の人」に過ぎないのだ

（我ながらドライというか、現金というか・・・）

自分の人間性になんだか問題があるような気さえする

が

（人格者とかいうやつになっても、特に良いことねえしなあ・・・）

なったことが無いから、多分・・・ではあるが

ただ・・・

Aさんに退職のことを言って、これから引継ぎ資料作成とかで忙しくなるのに、ピーピー泣き言言って絡まれるのは面倒だ

あの人が退勤した後ラインで送る・・・くらいが丁度良いだろう

つうことで・・・つづく！！

退職の件について取締役と面談があった

面談・・・といってもランチMTGと銘打たれた謎のイベントであるが

（ランチMTGって業務なのか休憩なのかどっちなんだ・・・？）

ともあれ

俺は取締役から指定された定食屋の前へと来た

まあより正確には「昼は定食、夜は居酒屋」的な店だが

取締役はこの定食屋が好きである・・・

雰囲気が良いとか、個室なのでゆっくり話せるとか

確かに客層も年配のやつばかりで取締役もすっかりストライクゾーンに入っている

が！

正直・・・

俺はこの店が嫌いである・・・！！

理由は単純

まず量が多い！！

（写真は吉牛の牛皿定食）

定食って基本、ごはん・味噌汁・料理の３皿だと思うんだが

ここはそこになんかもう2品くらいある！

標準状態でも多いのに、ましてや取締役と一緒の飯である

交感神経は刺激され、食欲はDOWN！

さらに言えば、ここはごはん大盛り無料（小・中・大が同じ値段）をやっているのだが

俺が「ご飯は小で！」と注文すると・・・

「お前、俺より若いくせにもっと食べろよな！！」

お前のエネルギッシュの無さはそういうところから来ているんだ、とか

いちいち噛みつかれる

加え・・・

メニューもどうも苦手である

ナントカ彩御膳！

とか

そんなのばっかり

いちいちこまっしゃくれている上、大してうまくもない

俺は「エビフライ定食！！」とかそんなんで良いんだよ！！

そんな苦手な店で取締役とのランチである

そも、こいつに辞めろと言われて辞めるだけなのに・・・

この期に及んで面談って何するんだ・・・？

・・・

ただのアリバイ工作か

案の定

面談とやらの内容は至極いい加減で、実務的な内容はほとんどなかった

何なら一番取締役が気合を入れていたのが

「退職にも切り出し方ってもんがあるやろお前・・・？電話するなり「仕事を辞めます」ってどういうことよ・・・？？」

退職の作法である

（その作法的なやつって、退職勧奨を受けたにも有効なやつなんですか？）

喉まで出かかった言葉を飲み込む俺

そんなこんなで取締役から受ける文句をテキトーに聞き流し・・・

面談とやらは終了

「お前の退職の件は俺から人事に話通しとくわ！！」

ま、退職勧奨した手前、俺から直接人事に話が通ると嫌だもんな・・・

しかし、このことが後のフラグになるとはまだ思いも寄らないのであった

つづく