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もう10月な件
気が付けば地味にもう10月である
二桁の月になってしまった
恐ろしい
この間まで7月くらいだった気がするのだが・・・
あと数か月で2019年である
その短い期間で2018年とおさらばする覚悟など、俺に決められるのだろうか・・・!!
ちなみに・・・
俺には持論がある
有効求人倍率は2019年がピークであろう、というものだ
今の景気はいわば第二次オリンピック景気
つまり2020年には否応なしに終わる
それに伴う有効求人倍率の高さで売り手市場とやらになっているのが今
だから2020年一歩手前の2019年くらいがピークになるはず・・・だと俺は踏んでいる
それに経団連も2020年から就活ルールを廃止する・・・みたいなことを表明している
これも俺の先ほどの持論と時期的に完全に符合する
恐らく、経団連はオリンピック景気の反動で就職氷河期が再来した際、進路に行き詰まる学生たちへの対応とか、それに関する非難を躱したいが故に、就活ルール廃止を決めた・・・
と思っている
あくまで俺の妄想だが
そして俺は転職しなければならない
俺はかっこいい仕事に就く
これは使命である
俺が俺に課した使命
そのことも考えるといよいよ危機感がある
転職エージェントさんに相談してみねえとな
つづく
二桁の月になってしまった
恐ろしい
この間まで7月くらいだった気がするのだが・・・
あと数か月で2019年である
その短い期間で2018年とおさらばする覚悟など、俺に決められるのだろうか・・・!!
ちなみに・・・
俺には持論がある
有効求人倍率は2019年がピークであろう、というものだ
今の景気はいわば第二次オリンピック景気

つまり2020年には否応なしに終わる
それに伴う有効求人倍率の高さで売り手市場とやらになっているのが今
だから2020年一歩手前の2019年くらいがピークになるはず・・・だと俺は踏んでいる
それに経団連も2020年から就活ルールを廃止する・・・みたいなことを表明している
これも俺の先ほどの持論と時期的に完全に符合する
恐らく、経団連はオリンピック景気の反動で就職氷河期が再来した際、進路に行き詰まる学生たちへの対応とか、それに関する非難を躱したいが故に、就活ルール廃止を決めた・・・
と思っている
あくまで俺の妄想だが
そして俺は転職しなければならない
俺はかっこいい仕事に就く
これは使命である
俺が俺に課した使命
そのことも考えるといよいよ危機感がある
転職エージェントさんに相談してみねえとな
つづく
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