公開結社豪泣部

日本の過労社会は植民地政策と関係がある

というのがここ最近の俺の持論である

今日はこいつについて語りたい

そこで、まず前提としてどうして欧米諸国が植民地を止めたのかっていうと、まあいろいろあるだろうけど、主な理由の一つとして、割に合わないというのがある

広大な地域、そして多くの奴隷を支配するだけのコスト、そして奴隷を強制労働させるのだから、当然生産性は低い

やる気がないやつを働かせるのだから、これは当然である

そういう植民地というシステムが、実は思ったよりも儲からないということに気付いて、列強諸国は植民地を止めた（大東亜戦争による植民地解放がー！とかは割愛する）

つまり、当時の列強諸国は人を無理矢理働かせることの割の悪さを知っている、というわけだ

しかし、日本は植民地を持っていた時期が非常に短い

日韓併合が1910年？で終戦が45年だから35年くらいしか持ってないことになる

満州に至ってもまあそんなもんだろう

つまり、列強の連中が植民地支配から得たノウハウ、即ち人を無理矢理働かせることの割の悪さ、というものを、日本はほぼ知らないということになる

そんな日本の会社だからこそ、植民地のような、ブラックな労働環境になってしまいがちなのではないか・・・！

というのが、ワイの妄想である

まあ思い付いただけだから、隙とか色々有るかも知れんけどな

つづく