公開結社豪泣部

このブログには空白の期間がある

俺が大学三年から四年の間だ

この間に俺がやっていたこと、考えていたことを少しでもいいから書き留めておこうと思う

つうことで、大学三年の頃について書こう

俺は三年になって、居合道部の副将兼編集兼ホムペ管理になった

一人三役なのは、単に人手不足だったためである

で、まずは一番偉そうな副将について

と言っても別に、俺の居合スキルが高かったわけでも、周囲からの人望があったわけでも何でもない

ただ単に、そのポストが空いていただけ

ただ単に、人手不足だっただけ

それに、副将と言ってもすることはほとんどない

主将がいないときに、稽古の管理をするだけ

稽古の前と後に、みんなの前で号令をかけて礼をしたりとか、そんなんである

言ってしまえば、留守番係である

更に都合がいいことに、俺の代の主将は居合に全てを捧げてしまっている類の人間であった

つまり、稽古のある日にはほぼ必ず来ていたのだ

そんなこともあり、俺が副将としての仕事をしたことはほとんどなく、また部員たちも俺が副将だということさえ知らないやつが大勢いるという体たらくであった

次に編集というのは、部内雑誌の発行とかをする役職

年に３回くらいしか仕事がないので、これも閑職

ホムペの更新も試合があったりしたときに更新するくらいで、月一くらいでしか仕事がない

これも閑職

閑職を三つやったところで、大した負担にはならなかった

他の役職の連中が忙しそうにしているのを、いつもはたから見ているのが俺の立ち位置

元より、部活というものにフルコミットすることに懐疑的であった俺には丁度良かった

そんな俺であっても、一応三年、つまり上級生なので一端の発言権はあるし、基本的に誰からも意見されない

仕事はしないけど、気に入らないことがあれば意見をし、部室の上座で偉そうに座っているというストレスフリーな生活

俺の大学三年次の居合道部での生活はこんなもんかな

つづく

今日目が覚めたのは１０時くらいだ

もっと早く起きたかったのだが、思いっきり寝てしまった

いつも俺は昼勤のときは朝四時半にアラームをセットし、四時二十分くらいに勝手に目が覚めるのだが、それとは大違いだ

やはり、家で寝るのは落ち着く

パッとしない、モサっとしたルームメイトさまもいない

実に快適だ

今日は久々にミニ四駆を少し触った

それほど時間は経っていないはずなのに、なんだかとても懐かしい感じがする

しっかし刑務作業中と違って、一日がすぐに終わるな

かなん

つづく

どーでもいいが、我がルームメイト様の声がハイスクールＤＤの兵藤一成に似てる

相棒が病院送りになった

この相棒というのは、簡単言えば仕事仲間で、俺が刑務作業をするとき、いつもセットになった行動するやつのことだ

彼はサッカーをやっていたそうだが、見た目は如何にもラガーマン然とした好青年であった

また、俺と彼は転職をしたいという点でも意気投合しており、珍しく俺と気の合うやつだった

実際、昼休みは毎回共に飯を食っていたほどである

が、そんな彼は病院送りになってしまった

足をやられてしまったらしい

夜も眠れぬほどの痛みで、座っていようが、寝ていようが痛むので、どうしようもないと言っていた

サッカーをやっていたのだから、常人よりは健脚であろうはずなのに、なんということだろうか

そんな痛みを誤魔化すためか、彼は毎日のように酒を飲んでいたため、みるみるうちに顔色が悪くなり、新入社員の持つフレッシュさなど完全に失われていた

が、それでも自分が抜けると迷惑になるといって、ＧＷ前最後の勤務日まで頑張っていた

今頃、足の痛みから解放されていると良いのだが・・・

つうことでＧＷである

俺も上洛を果たした

やはりシャバの空気はうまい

つづく

月末の金曜日はプレミアムフライデー！

とかいうのではなかったろうか

仕事を早く切り上げて、帰りましょう！みたいなやつである

それで個人の消費活動を促して経済活性化を図る・・・という作戦だった気がする

とても良い

が、これはあくまで政府がプッシュする一つのキャンペーンに過ぎないというのが嘆かわしいところである

プレミアムフライデーを有識者ぶって、一端に叩いている輩は大勢おるが、あれは違う

こうやって無理矢理にでも仕事時間を短くさせないと、この過労社会はどうせ変われない

会社の連中というものは、どいつもこいつも、「伝統」とかそういう言葉で現状を肯定し、変化を否定するだけの下らない者ばかりだ

辛かった過去

無駄だと憤った記憶

それら経験を時間とともに美化し、現状維持に奔る

どこかの居合道部と同じ

そういう輩ばかりだ

故に、こうして国が働きかける他あるまい

が

だがしかし

そんなプレミアムフライデーなどあの会社には無い！

実に嘆かわしい

が

だがしかし

今日はノー残業デーである！！

月末の金曜日は早く家に帰って、家族とかとキャッキャウフフしましょう、というやつらしい

良い

あの会社のくせに珍しく、気が利く

が

だがしかし

プレミアムフライデーはよ

つづく

俺は合理主義者である

いや、違うな

合理主義者たらんとする者だ

即ち、精神論を嫌い

不合理を嫌い

無駄を嫌う

そういう考え方である

が、

今回ばかりは無駄を許そう！

不合理を認めよう！

と、いうことで最近俺が立てている、工場での生産実習に関する仮説の話をしようと思う

どうやら、この生産実習は約４０日毎に違う現場に回されるようだ

このことは明記されてないが、日々の仕事の感想を書いて提出するための「研修日誌」は、研修先が３つあるようなことを示唆するレイアウトになっている

これを踏まえ、工場での実習が約１２０日間あるということを考えると、一つの現場に約４０日間いる計算になる・・・ということが推測できるのだ

例えば、車体組み立てを４０日やった後に、今度は塗装、更にその次はエンジン・・・といった具合である

ちなみに、一つの工程での作業を習得するのに大体二週間～一か月かかると言われている

故に、現場の人からすれば、新人が折角使えるようになってきたタイミングで、次の現場へと異動になってしまうことになるため、現場の生産性等々を思いっきり無視することになる

これも「現場主義」とかいうやつなのだろうか

正直、この工場内でのジョブローテーションのようなシステムは無駄でしかないと考えている

が、

しかし！

俺はこの無駄を！

今回ばかりは肯定するッ！！

許容する！！

受け入れる！！

何故なら、今より楽な現場に配属になる可能性が高いからだ！

そもそも、この生産実習とは主に「車体」「塗装」「エンジン」の３種類に新入社員が分けられる仕様になっている

塗装やエンジンはどうやら、話を聞いている限り結構楽のようだ

そう考えると、現在「車体」に配属されている俺が次に引くのは「塗装」や「エンジン」の可能性が高い！！

故に俺は先に説明した無駄を許す！

認める！

肯定する！

来月の終わり頃にはきっと今より楽になる！

そう強く希いながら、今日も刑務作業に勤しむ俺である

つづく

こういう車もベルトコンベアーで作られるのだろうか